Logros
- Con su implementación el Programa a acogido hasta la fecha ha de 194 mujeres de distintas comunas de la Región Metropolitana, entre ellas Conchalí, San Bernardo, Pudahuel, Recoleta, Quinta Normal, Cerro Navia, Puente Alto, El Bosque, Peñalolen, Maipú, Santiago Centro y de Casas de acogidas dependientes del SERNAM.
- 155 mujeres participan activamente y culminan procesos de formación en competencias laborales, capacitaciones en oficios con salida dependiente y/o independiente, entre ellos: Ventas y Manejo de Cajas; Servicios de Alimentación; Servicio de Mucama y Atención al Pasajero; Repostería y Panadería Fina; Call Center y Telemarketing; Gastronomía; Trabajo Administrativo, Ventas y Captación de Cliente; Reflexologia –Masoterapia y podología y Armado de Muebles en Línea Plana, venta y manejo de caja.
- En el ámbito psicosocial, un 52% de las mujeres recibe terapias psicológicas grupales o individuales y 65% participa en procesos de transformación personal, experiencia que busca desde un enfoque espiritual, iniciar la elaboración y reparación de sus historias de abuso, reconociendo y potenciando en sí mismas fortalezas y el empoderamiento necesario para comenzar a visualizar sus vidas desde el protagonismo.
- El proyecto se ha sido difundido a 35 empresas de distintos rubros y 16 de ellas han accedido a conocer el Programa e ingresar a las mujeres a sus procesos de selección de personal. Entre ellas: Central Restaurantes, Freeport-Mc Moran Copper & Gold, Metro S.A., Call center Atento Chile, Farmacias Salco Brand, Nutrimento, AVON.
- El 65% de las beneficiarias se encuentran insertas laboralmente con contratos de trabajo.
- 34 mujeres que deciden generar ingresos a través del emprendimiento productivos, reciben diversas capacitaciones en el área de la administración y gestión de negocios, habilidades emprendedoras y asesoría técnica para la puesta en marcha de sus negocios.
- 10 mujeres desarrollaron iniciativas emprendedoras en el rubro de la venta de mobiliario básico para viviendas sociales, lo que constituyó una experiencia de negocio inclusivo impulsada por la empresa de tableros MASISA. Dicha experiencia fue pionera en este campo y DOMOS la primera ONG que participó en este modelo. De ellos se obtuvieron variados aprendizajes sobre las dificultades y condiciones para implementar negocios inclusivos en alianza con empresas.
- Creación de Red de acompañamiento “Mujeres apoyando a Mujeres”. Conformada por 28 mujeres de diversas áreas o disciplinas (profesionales, ejecutivas, empresarias) que a través de un trabajo voluntario, realizan un proceso de acompañamiento/mentoría a las beneficiarias, y que tiene la finalidad de potenciar, a través del desarrollo de un vínculo horizontal entre mujeres, el proceso de autoafirmación, empoderamiento e inserción laboral de las participantes.
- Cada proceso y etapa del modelo constituye en sí mismo un aporte al empoderamiento, reconstrucción de su autoestima, inserción o reinserción en espacios laborales y, finalmente, a una condición distinta respecto de su autonomía económica a partir de la generación de ingresos propios.
- Junto a lo anterior el valor de esta iniciativa radica en ser de las pioneras en vincular el trabajo remunerado como eslabón de la superación de la violencia doméstica, involucrando a las empresas desde un enfoque de Responsabilidad Social.
