Corporación DOMOS ofrece a empresas y organismos públicos un staff de profesionales especializados de distintas disciplinas del área social para realizar asesorías desde un enfoque de género en temáticas de familia, trabajo y violencias.
Implementación de una política anti violencia en la familia y la pareja
La violencia intrafamiliar es -sin duda- una barrera y desafío para el logro de la equidad de género en todos los espacios sociales, incluido el ámbito del trabajo. Tanto en Chile como en el mundo, están fundamentados sus amplios y nocivos impactos para quienes la ejercen, para los hijos/as, familiares, compañeras/os de labores y entorno social. En efecto, la violencia no se queda en casa cuando hombres y mujeres salen a trabajar.
Consiste en formular y aplicar planes de acción para detectar, abordar y prevenir la violencia familiar y de pareja desde el espacio del trabajo. Inspirada en los principios y valores de la empresa e integrada a la programación en los ámbitos de RR.HH., Responsabilidad Social y Comunicaciones.
Contiene
- Capacitación destinada a la comprensión del fenómeno y sus implicancias en las personas, familia, trabajo y la importancia del rol que cada miembro de la comunidad laboral juega en su abordaje y prevención.
- Capacitación a equipos de RR.HH. y bienestar en la ley de violencia intrafamiliar, herramientas psicosociales de intervención y redes de derivación.
- Procedimientos y medidas de apoyo a personas que viven violencia doméstica y a quienes la ejercen.
- Elaboración de protocolos de seguridad a implementar en el lugar de trabajo.
- Entrenamiento a líderes de equipo en el fenómeno de la violencia de pareja e intrafamiliar, sus causas manifestaciones, consecuencias y trabajo seguro.
- Diseño de actividades de prevención dirigidos a los trabajador@s y sus familias.
- Intervención socioeducativa con hombres en género, masculinidad y familia.
Equidad de Género en el Trabajo
Un desafío actual de las empresas privadas y públicas, sindicatos y organizaciones laborales en general, es integrar normativas, políticas, medidas e indicadores que aborden las desigualdades y brechas en acceso al trabajo, condiciones y beneficios de la participación laboral entre mujeres y hombres; que permitan generar igualdad de oportunidades, inclusión y desarrollo pleno de trabajadoras y trabajadores en el mundo laboral.
La aplicación de buenas prácticas laborales para la equidad de género en el trabajo apunta a potenciar el capital humano como factor clave de la eficiencia y competitividad del país y de sus organizaciones.
Consiste en implementar medidas en diversas áreas y ámbitos de acción de la gestión, en que se expresa la equidad de género en el trabajo. De manera sistemática y cíclica permite diagnosticar, planificar, ejecutar, comprobar y ajustar las acciones en ocho ámbitos.
Contiene
- Preparación de la organización para ser capaz de auto-evaluarse y detectar las brechas de género existentes en su interior, para diseñar, aplicar, así como para evaluar los resultados de las prácticas implementadas.
- Orientación sobre los requerimientos para una gestión de excelencia en equidad de género, adecuando la manera en que dicha gestión es llevada a cabo según las características de la empresa u organización.
- Capacitación en certificaciones existentes en Modelos de buenas prácticas laborales con equidad de género en el mundo; fase del modelo chileno (Sello IGUALA SERNAM), procesos, tiempos, y forma de operación. Areas y ámbitos de acción del modelo y su aplicación en el contexto de las empresas y organizaciones.
- Asesoría en diseño, implementación y monitoreo de planes de acción y medidas en buenas prácticas laborales para la equidad de género
©2010 Corporación DOMOS | Dirección: Avda. Luis Thayer Ojeda n. º43. Of.506. Providencia. Santiago de Chile.
Teléfonos: (56-2) 232-9935 / (56-2) 232-8811 | Fono-Orientación: (56-2) 335-9965 | Email: contactenos@domoschile.cl
