Red Puentes Internacional – Red Puentes Chile
Creada el año 2002 la integran 41 organizaciones civiles de Argentina, Brasil, Chile, El Salvador, España, México, Perú y Uruguay. El eje de su accionar es el control ciudadano del comportamiento de las empresas e impulso de cambios estructurales que armonicen la realización plena de los derechos humanos, la sustentabilidad global, la justicia económica y social, y el fortalecimiento de la democracia.
En Chile, la conforman CENDA, CEDEM, CODEFF, Casa de la Paz, TAC, ODECU, Consumers Internacional, PET y DOMOS, organizaciones con trayectoria en desarrollo económico, social y cultural.
DOMOS coordinó la Red Puentes Chile por tres años y en la actualidad administra el proyecto de la Red Puentes Internacional, cuya contraparte es la agencia de cooperación internacional Oxfam Novib.
Fundación Avina
Fue creada en 1994 por el empresario suizo Stephan Schmidheiny, quien inspiró la visión y valores que orientan a la organización. Su misión es contribuir al desarrollo sostenible de América Latina fomentando la construcción de vínculos de confianza y alianzas fructíferas entre líderes sociales y empresariales, y articulando agendas de acción consensuadas.
Desde el año 2004, a través de su directora ejecutiva, DOMOS es socio de Avina. Destaca la cooperación técnica y financiera hacia el Programa DOMOS “AsociaRSE”, oportunidades laborales para mujeres víctimas de violencia doméstica, en cuyo marco se desarrolló la primera experiencia de negocios inclusivos con Masisa-Chile, cuyas protagonistas fueron mujeres participantes del Programa.
Asociación Chilena de Organismos no Gubernamentales ACCION
Creada en 1993 como un espacio para organizaciones de desarrollo de la sociedad civil a nivel nacional. En la actualidad integra a 70 instituciones que trabajan por el respeto a los derechos humanos, económicos, sociales y culturales, la profundización de la democrática y la ciudadanía plena.
DOMOS integró su directiva nacional por 4 años. Actualmente integra el directorio suplente de la Asociación.
Observatorio de Género y Equidad
Instancia de reflexión, debate, seguimiento y evaluación sobre la situación de las mujeres en Chile y las políticas destinadas a mejorarla, integra a 20 organizaciones de mujeres que trabajan en diversas áreas y sectores por la equidad de género y la justicia social.
DOMOS integra el consejo de expertas, aportando al debate teórico-práctico en violencia de género, autonomía económica y participación social mediante columnas de opinión, documentos, seminarios y foros.
Alianza MenEngage en Chile
Es una alianza global de ONGs y Agencias de Naciones Unidades que surge el año 2004 con el propósito de involucrar a hombres y niños en el logro de la equidad de género, la promoción de la salud y la reducción de la violencia.
DOMOS participa del proceso de conformación de la Red que se encuentra en etapa de construcción de objetivos, estrategias, comisiones de trabajo, mecanismos y procedimientos e iniciativas de acción.
Consejo Consultivo de Género y Salud de las Mujeres Ministerio de Salud
Convocado el año 2007 por el Ministerio de Salud busca recoger enfoques y propuestas de la sociedad civil sobre temas referidos a salud sexual y reproductiva de la población.
DOMOS junto a otras organizaciones ha contribuido desde su experiencia práctica y saber acumulado al diseño de la política integral de salud para atender la violencia contra las mujeres 2008 –2010.
Consejo Asesor de SERNAM en Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género
El año 2006 se conforma el Programa y Unidad de Buenas Prácticas Laborales del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM que desarrolla, implementa y valida metodologías y herramientas tanto conceptuales como prácticas para contribuir a eliminar las prácticas discriminatorias por razón de sexo, que se reproducen en las relaciones laborales al interior del sector público y la empresa privadas.
A través de concurso público DOMOS ha elaborado en conjunto con la Consultora AXIS RSE el estudio “Sistema de certificación en buenas prácticas laborales con equidad de género (2007 – 2008) y el curso e-learning “Equidad de Género en el trabajo: Sello IGUALA” (2009 – 2010).
