Red Puentes Internacional – Red Puentes Chile:

Creada el año 2002 la integran 41 organizaciones civiles de Argentina, Brasil, Chile, El Salvador, España, México, Perú y Uruguay. El eje de su accionar es el control ciudadano del comportamiento de las empresas e impulso de cambios estructurales que armonicen la realización plena de los derechos humanos, la sustentabilidad global, la justicia económica y social, y el fortalecimiento de la democracia.

En Chile, la conforman CENDA, CEDEM, CODEFF, Casa de la Paz, TAC, ODECU, Consumers Internacional, PET y DOMOS, organizaciones con trayectoria en desarrollo económico, social y cultural. Entre los estudios realizados por DOMOS con organizaciones de la la Red Puentes Chile se encuentran: “Monitoreo del grado de cumplimiento empresarial en materia de protección a la maternidad y cuidado infantil en Chile y Uruguay” (2009); “Buenas Prácticas Laborales en Supermercados” (2008); “Problemáticas que enfrentan las mujeres en el campo laboral” (2003); “Género, consumo y ciudadanía, una aproximación exploratoria” (2003).

DOMOS coordinó la Red Puentes Chile por tres años y en la actualidad administra el proyecto de la Red Puentes Internacional, cuya contraparte es la agencia de cooperación internacional Oxfam Novib.

Fundación Avina

Creada en 1994 por el empresario suizo Stephan Schmidheiny quien inspiró la visión y valores que orientan a la organización. Su misión es contribuir al desarrollo sostenible de América Latina fomentando la construcción de vínculos de confianza y alianzas fructíferas entre líderes sociales y empresariales, y articulando agendas de acción consensuadas. Cuenta con cerca de 1.000 líderes sociales y del sector empresarial de América Latina, comprometidos con el desarrollo sostenible de la región.

Desde el año 2004, a través de su directora ejecutiva, DOMOS es socio de Avina; relación de colaboración e intercambio altamente positiva para el desarrollo institucional. Destaca la cooperación técnica y financiera hacia el Programa DOMOS “AsociaRSE”, oportunidades laborales para mujeres víctimas de violencia doméstica, en cuyo marco se desarrolló la primera experiencia de negocios inclusivos con Masisa-Chile, cuyas protagonistas fueron mujeres participantes del Programa.

Asociación Chilena de Organismos no Gubernamentales ACCION

Creada en 1993 como un espacio para organizaciones de desarrollo de la sociedad civil a nivel nacional. En la actualidad integra a 70 instituciones que trabajan por el respeto a los derechos humanos, económicos, sociales y culturales, la profundización de la democrática y la ciudadanía plena. Los campos de acción de las organizaciones socias son diversos y reúnen a más de 4 mil profesionales, técnicos y promotores que trabajan propositivamente frente a la pobreza y la desigualdad social mediante programas que buscan ampliar las oportunidades de desarrollo para las personas y fortalecer el capital social.

DOMOS integró su directiva nacional por 4 años. Actualmente integra el directorio suplente de la Asociación. Durante 2009 ha participado en la iniciativa “Es Tiempo de Acción” que busca incrementar y fortalecer la capacidad de incidencia política de las ONGs para contribuir al diálogo Estado-Sociedad Civil, especialmente en la comisión de trabajo “Discriminación y Desigualdad”.

Observatorio de Género y Equidad

Instancia de reflexión, debate, seguimiento y evaluación sobre la situación de las mujeres en Chile y las políticas destinadas a mejorarla, integra a 20 organizaciones de mujeres que trabajan en diversas áreas y sectores por la equidad de género y la justicia social. El control ciudadano sobre los compromisos contraídos por el Estado en materias de discriminación y participación de las mujeres y la incidencia política para reducir las brechas de género, son ámbitos centrales del observatorio que contribuye con sus propuestas a mejorar la calidad de la democracia.

DOMOS integra el consejo de expertas, aportando al debate teórico-práctico en violencia de género, autonomía económica y participación social mediante columnas de opinión, documentos, seminarios y foros.

Alianza MenEngage en Chile:

Es una alianza global de ONGs y Agencias de Naciones Unidades que surge el año 2004 con el propósito de involucrar a hombres y niños en el logro de la equidad de género, la promoción de la salud y la reducción de la violencia. En Latinoamérica MenEngage está integrada por organizaciones en 11 países.

En Chile su inició tiene lugar el año 2009 con la participación de más de 30 personas de organizaciones que trabajan en el ámbito de equidad de género con mujeres, hombres, jóvenes y niños/as de Santiago y regiones.

DOMOS participa del proceso de conformación de la Red que se encuentra en etapa de construcción de objetivos, estrategias, comisiones de trabajo, mecanismos y procedimientos e iniciativas de acción.

Consejo Consultivo de Género y Salud de las Mujeres Ministerio de Salud:

Convocado el año 2007 por el Ministerio de Salud busca recoger enfoques y propuestas de la sociedad civil sobre temas referidos a salud sexual y reproductiva de la población. Participan organizaciones que trabajan en género y salud de las mujeres a través del ciclo vital, y en la promoción y defensa de los derechos y la no discriminación.

DOMOS junto a otras organizaciones ha contribuido desde su experiencia práctica y saber acumulado al diseño de la política integral de salud para atender la violencia contra las mujeres  2008 –2010.

Consejo Asesor de SERNAM en Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género

El año 2006 se conforma el Programa y Unidad de Buenas Prácticas Laborales del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM que desarrolla, implementa y valida metodologías y herramientas tanto conceptuales como prácticas para contribuir a eliminar las prácticas discriminatorias por razón de sexo, que se reproducen en las relaciones laborales al interior del sector público y la empresa privadas.

A través de concurso público DOMOS ha elaborado en conjunto con la Consultora AXIS RSE el estudio “Sistema de certificación en buenas prácticas laborales con equidad de género (2007 – 2008) y el curso e-learning “Equidad de Género en el trabajo: Sello IGUALA” (2009 – 2010).